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人力招聘
一、生产治理（1人）
岗位职责：
1、周全认真生产部事情及部分之间相互协调的事情； 2、凭证要求制订生产妄想，在划定限期内完成生产使命； 3、认真制订本部分的生产目的、清静目的和质量目的，并认真审核目的的执行情形； 4、认真月度和周度的生产例会，员工的清静意识培训和基本手艺培训； 5、协助手艺部分对生产工艺举行制订、刷新。
职位要求：
1、大专及以上学历，年岁30~55周岁； 2、有5年以上生产治理履历； 3、有优异的组织治理、协调能力，执行能力强，有团队协作精神。
二、销售司理（5人）
岗位职责：
1、凭证公司整体战略，制订所属区域销售妄想并认真执行，告竣业绩指标； 2、熟悉公司的产品，按公司要求建设销售网络与系统； 3、维护区域内重点客户，一连开发并拓展新市场新客户；
职位要求：
1、大专及以上学历，年岁28~55周岁； 2、具有较强的人际相同能力、剖析能力，能遭受一定的事情压力且勇于挑战高薪； 3、有锅炉、空调、压力容器等工业品相关行业事情履历优先。
三、销售精英（20人）
岗位职责：
1、在销售司理的指导下举行产品的销售，与客户相同交流，签署销售条约； 2、维护及增进已有客户关系，自力开发新的客户，增添产品销售规模； 3、网络并剖析市场和行业信息。
职位要求：
1、大专及以上学历，年岁20~40周岁； 2、具有较强的人际相同协调能力、明确表达能力、抗压能力且勇于挑战高薪； 3、接待市场营销或理工类应届结业生。
四、手艺类工程师（5人）
岗位职责：
1、在总工程师的指导下完成燃油气锅炉、电加热锅炉的设计、研发； 2、指导售后及客户举行现场锅炉调试，现场手艺支持及后期效劳。
职位要求：
1、大专及以上学历，年岁20~50周岁，锅炉专业、供热专业、热能工程专业等； 2、熟悉锅炉事情原理及其运行历程，熟悉锅炉装备的设计、装置、调试和维修； 3、能够熟练使用AutoCAD等制图软件。
五、焊工（20人）
岗位职责：
1、焊接手艺熟练，焊缝能做到平、直、顺，包管装备焊接质量及工艺文件要求； 2、事情态度起劲认真，责任心强，能够保质保量准时完成生产使命。
职位要求：
1、初中以上学历，年岁20-45周岁； 2、具备电焊、氩弧焊、埋弧焊、二保焊等相关焊接工艺事情履历； 3、持有国家特种行业（焊接）操作证优先思量。
六、铆工（3人）
岗位职责：熟悉铆工工艺，参照图纸和工艺文件要求，举行产品加工。
职位要求：初中以上学历，年岁45岁以下，2年以上铆工相关事情履历。
七、其余技工类（5人）：管工（2人）、油漆工（2人）、车工（1人）
岗位职责：
1、管工、车工：能看懂图纸，参照图纸要求和工艺文件，举行产品加工；
2、油漆工：认真产品除锈、打磨、喷漆事情。
职位要求：初中以上学历，年岁45岁以下，2年以上相关事情履历。
八、电工 （1人）
岗位职责：
1、认真车间的高、低压配电线路、电气装备的装置、调试、维修与保养事情； 2、锅炉房布线事情，熟悉锅炉生产原理，辅助手艺职员完成锅炉调试事情。
职位要求：高中及以上学历，年岁45岁以下，电气自动化、机电一体化等相关专业。
